¿Cuáles son tus derechos?  Protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo  Recibir información de los riesgos de tu puesto de trabajo, las acciones para eliminarlos o reducirlos y las medidas de emergencia adoptadas.

Recibir información teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.  Ser consultado y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud laboral.  Que te facilite el empresario los equipos de protección individual adecuados a la tarea y a los riesgos de la misma.  Que se te informe cuando puedas estar expuesto a un riesgo grave e inminente y a paralizar la actividad en tal caso.  Vigilancia médica periódica, en función de los riesgos específicos de tu puesto de trabajo.    Protección en caso de que seas especialmente sensible a determinados riesgos (asmáticos, menores, embarazadas...).  A formar parte del comité de seguridad y salud a través de tus representantes sindicales.

Estos son tus derechos

¡Exígelos!

 

¿Y tus obligaciones?

 Cumple todas las medidas de prevención establecidas, por tu seguridad y la de los que puedan verse afectados por tus actos u omisiones.

 Usar adecuadamente los equipos, máquinas, herramientas y materiales con los que trabajes.

 Utiliza correctamente los medios y equipos de protección que te sean facilitados, de acuerdo a las instituciones de los mismos.

 No pongas fuera de funcionamiento y utiliza correctamente los dispositivos de seguridad existentes en tu puesto de trabajo.

 Informa de inmediato de cualquier situación que, a tu juicio, suponga un riesgo para la seguridad.

 Informa de los accidentes o incidentes con o sin lesión producidos.

 Colabora con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.